具体的には、主に下記の業務となります。
・テナント管理者との折衝を通して、販売環境の改善を行う。
・市場や場所や人員、環境などによって変わる各店の違いに合わせて、各店長と相談して店舗運営を行っていく。
・店舗を廻って、会社の理念（CI）に基づいた繁盛戦略、予防策、問題解決などを全員と実践し話合う。
・実務面での指導やアドバイス、改善提案などを積極的に行う。

これまでの接客、店舗運営経験を実践しながら、自信を持って改善・指導できる方を募集します。

上記全てに対して、プレーヤーとして関係者の先頭に立って改革をリードする事が必須。
自らの提案に対する実施と結果に責任を持って頂きます。

現時点でお願いしたい内容は次のようなものです。

■営業面

・新規顧客の開拓
・上記の手法を営業社員に伝授し、戦略的に展開できる体制づくり
・顧客のニーズを引き出し、提案する能力を社内に浸透させる
・上記により成約率を上げ、売上の拡大を図る

■技術面
・設計、施工の現場に対し、お客様がより満足いただけるような品質体制を確立する
・必ず起こるクレームを活かし、その解決手法と今後の改善を指導。

■事業企画
・これまでにない発想で、新たな市場を開拓する。
・上記市場における活動が当社の事業の柱となるように企画・運営する。
・人材の能力が最大限に発揮され、一人ひとりが生き生きと活躍できる社内体制を作る。