仙台求人Agent
Agent Blog東北の話題
AgentBlog | 被災３県求職者１万人増・・・だそうです。
2011/5/19
こんにちは。
仙台求人Agent チーフエージェントの會田です。
毎日ハローワークが混み合っていてなかなか利用できない・・・という声を聞きます。
そんな実態を証明する記事がありました。
何と被災３県で求職者１万人増だそうです。
総計１０万人超の失業給付登録とのことですので、失業給付を受けれない人も含めると途方もない人数になりそうです。
これだけの人数の雇用を生み出すのは並大抵のことではありません。
単純にお金があればいい、ではなく、それだけの付加価値生産をしなければならないのですから。
当社も今月3人雇用を生み出しました。
後２人採用を考えております。
どの企業も積極的に採用して欲しいですね。
以下参考
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AgentBlog | 宮城、臨時職員１０００人を採用 被災者の雇用対策
2011/4/19
こんにちは。
仙台求人Agent チーフエージェントの會田でございます。
震災後の雇用対策が非常に気になるところでございますが、
河北新報に宮城県が臨時職員を1000人雇用するというすごいニュースが掲載されていました。
もちろん、一時的な雇用ですので一時しのぎにすぎないわけですが、
それでも素晴らしいことです！！
今後はいかにして雇用を生み出すかということが重要になってきますね。
当社も雇用を生み出すプロジェクトを構想中です。
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以下参考
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AgentBlog | 厚生労働省の震災対応抜粋
2011/3/28
こんにちは。
仙台求人Agent チーフエージェントの會田です。
今回の震災で失業を余儀なくされた方も多くいらっしゃると聞いております。
厚生労働省のHPにそういった方への対応が記載されておりましたので、
重要な部分を抜粋して掲載します。
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以下参考
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AgentBlog | 雇用調整助成金の震災対応
2011/3/22
【概要】
雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金を含む。）は、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、従業員の雇用を維持するために、一時的に休業等を行った場合、当該休業等に係る休業手当相当額等の一部（中小企業で原則８割）を助成する制度です。本助成金は、東北地方太平洋沖地震被害に伴う「経済上の理由」で事業活動が縮小した場合についても利用することができます。また、この場合、雇用の維持に取り組む事業主の皆様をより迅速に支援できるよう、支給要件の緩和も行っています。
※ 東北地方太平洋沖地震を直接的な理由（避難勧告・避難指示など法令上の制限を理由とするもの等）とした事業活動の縮小については、「経済上の理由」に該当しないため、本助成金の対象になりません。
（具体的な活用事例）
○ 交通手段の途絶により、従業員が出勤できない、原材料の入手や製品の搬出ができない、来客が無い等のため事業活動が縮小した場合。○ 事業所、設備等が損壊し、修理業者の手配や部品の調達が困難なため早期の修復が不可能であり生産量が減少した場合。
○ 避難指示など法令上の制限が解除された後においても、風評被害により観光客が減少したり、農産物の売り上げが減少した場合。
○ 計画停電の実施を受けて、事業活動が縮小した場合。
※ 既に雇用調整助成金を利用している事業主が、東北地方太平洋沖地震被害の影響を受け休業を行う場合にも、助成対象になります。
（主な支給要件）
○ 最近３か月の生産量、売上高等がその直前の３か月又は前年同期と比べ５％以上減少している雇用保険適用事業所の事業主が対象となります。○ 休業等を実施する場合、都道府県労働局又はハローワークに事前にその計画を届け出る必要がありますので、本助成金を受給しようとする場合は、労働局又はハローワークにお問い合わせください。
○ さらに、青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県のうち災害救助法適用地域に所在する事業所の場合、今回の地震に伴う経済上の理由により最近１か月の生産量、売上高等がその直前の1か月又は前年同期と比べ５％以上減少していれば対象となります。
※ 平成23年６月16日までの間については、災害後１か月の生産量、売上高等がその直前の１か月又は前年同期と比べ５％以上減少する見込みの事業所も対 象となり、また同日までの間に提出された計画届については、事前に届け出たものとして取り扱いますので、労働局又はハローワークにお問い合わせください。
引用元: 『日本の人事部』 – [ニュース]東北地方太平洋沖地震被害に伴う経済上の理….
AgentBlog | 事業承継問題から人材ニーズが増えそうな予感・・・
2011/3/4
こんにちは。
仙台 求人 Agentの會田（あいた）です。
河北新報のニュースで非常に興味深いものがありました。
宮城の経営者の平均年齢が60歳を超えたというニュースです。
あくまで平均ですから、70代80代という経営者も多いのでしょう。
そうした経営者にはいずれは事業承継という問題が発生します。
その際には社内の人材で大丈夫か？という話にもなってきます。
そこで中途採用で外部人材を採用するという話も多くなってくるのではないでしょうか？
以下参考
AgentBlog | 経営者や幹部育成研修、企業と支援機関にズレ 東北大など調査
2011/2/15
こんにちは。
仙台求人Agent チーフエージェントの會田です。
本日の日経新聞に気になる記事がありました。
幹部社員の研修・人材育成に関するものです。
弊社も人材育成のお手伝いをしておりますが、地方の企業はなかなか研修まで手が回っていない現状のようです。
しかし、幹部人材をしっかりと育てたいという思いは間違いないようで、そのギャップが如実に表れている調査結果となったようです。
以下参考
AgentBlog | 素晴らしい会社があります。障碍者雇用のＩＴ子会社
2011/2/5
こんにちは仙台求人Agent チーフエージェントの會田です。
河北新報で初めて知ったのですが、障碍者雇用の会社が仙台で指導したようです。
素晴らしい取り組みですね。
弊社もそのような会社にいずれはなりたいと思っています。
以下参考（河北新報では「障害者」で表記されていました。「碍」にして頂きたいですね。）
AgentBlog | ジョブカフェをご存知ですか？
2010/4/9
こんにちは。
仙台求人Agent チーフエージェントのあいたです。
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昨日は中高年層向けの転職支援サービス「キャリア交流プラザ」についてご案内しました。
せっかくですので、今日は若年層向け「ジョブカフェ」についてご案内します。
ジョブカフェのいう「若年層」とは、おおむね39歳以下の方を対象にしています。
※ちなみに以前は34歳以下でした。
国が運営しておりますので、やはり事業仕訳で予算が削られない限りは無料で利用できます。
AgentBlog | キャリア交流プラザをご存知ですか？
2010/4/8
こんにちは。
仙台求人Agent チーフエージェントのあいたです。
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皆さんはキャリア交流プラザをご存知ですか？
一言で言うと、「中高年層向けの転職支援・情報交流プラザ」です。
国が運営しておりますので、事業仕訳で予算が削られない限りは無料で利用できます。
AgentBlog | 宮城県北部地域が熱いですね。
2010/4/7
こんにちは。
仙台求人Agent チーフエージェントのあいたです。
皆さんもよくご存じのことかと思いますが、
宮城県の大衡村およびその周辺地域が今すごく熱い地域になっています。
雇用も非常に多く生まれているようです。
続きを読む
![en転職コンサルタント利用者評価で5年連続全国No,1 [実際の声はこちらから]](http://sendaikyujin.com/wp-content/themes/agent/img/3column/bnr_no1.gif)
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