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AgentBlog | 宮城、臨時職員１０００人を採用　被災者の雇用対策

2011/4/19

こんにちは。

仙台求人Agent　チーフエージェントの會田でございます。

震災後の雇用対策が非常に気になるところでございますが、

河北新報に宮城県が臨時職員を1000人雇用するというすごいニュースが掲載されていました。

もちろん、一時的な雇用ですので一時しのぎにすぎないわけですが、

それでも素晴らしいことです！！

今後はいかにして雇用を生み出すかということが重要になってきますね。

当社も雇用を生み出すプロジェクトを構想中です。

以下参考

AgentBlog | 震災後、求人数が大幅に落ち込む

2011/4/14

こんにちは。
仙台求人Agentチーフエージェントの會田です。

震災後の求人動向については非常に気になるところです。

人材大手のインテリジェンスから調査結果が発表されました。

以下参考

AgentBlog | 世界経済における雇用創出に関するレポート

2011/4/13

こんにちは。

仙台求人Agent　チーフエージェントの會田です。

本日は世界の雇用情勢について面白いレポートがありましたので

ご紹介します。

ドラッカーは「既に起きた未来」を考えることが大事だと言いました。

人口の推移に注目すると非常に未来が見えやすくなります。

日本も世界経済を担う主要な一員として影響を受けると思います。

是非ご覧ください。

以下参考

AgentBlog |　『「日本はひとつ」しごとプロジェクト』の概要が決まったようです。

2011/4/6

こんにちは。

仙台求人Agent　チーフエージェントの會田です。

この度の震災に関連して、雇用対策が急がれていますがその概要第１弾が取りまとめられたようです。

ご興味のある方は是非ご参考にして頂ければと存じます。

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以下一部抜粋です。

下部にあるリンクより元のページをご覧ください。

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AgentBlog | 求人を出す企業は何を感じているのか？

2011/3/30

こんにちは。

仙台求人 Agent　チーフエージェントの會田です。

中小企業は社内の人材に対しどのようなことを感じているのでしょうか？

求人を出す背景とは？

そのヒントとなる調査結果が発表されましたのでご紹介します。

以下参考

AgentBlog | 求人の場がフェイスブックになる日も近い？

2011/3/29

こんにちは。

仙台求人Agent　チーフエージェントの會田です。

皆さんはフェイスブックをご存知ですか？

名前くらいは・・・という方が多いのではないでしょうか？

今後企業がフェイスブックを活用していくケースが増えていくようです。

皆さんもぜひ活用していきましょう！！

以下参考

AgentBlog | 厚生労働省の震災対応抜粋

2011/3/28

こんにちは。

仙台求人Agent　チーフエージェントの會田です。

今回の震災で失業を余儀なくされた方も多くいらっしゃると聞いております。

厚生労働省のHPにそういった方への対応が記載されておりましたので、

重要な部分を抜粋して掲載します。

以下参考

AgentBlog | 出世と給与の関係

2011/3/25

こんにちは。
仙台求人 Agent　チーフエージェントの會田です。
ちょっと気になる話題がありましたのでご紹介します。

以下参考

出世すれば、給与はどのくらいもらえるのだろうか。日本生産性本部の調査によると、大卒の初任給（平均）は20万8000円だが、係長・主任が34万9000円、課長が42万7000円、部長が55万9000円であることが分かった。

企業規模別で見てみると、大きい企業ほど給与が高い傾向にあることが明らかに。例えば部長で従業員「100人未満」の会社では50万5000円だが、「1000人以上」では69万4000円と18万9000円の差があった。ただ大卒初任給で見てみると、「100人未満」では20万7000円に対し、「1000人以上」は21万4000円とほぼ同じ。給与で差がつくのは係長・主任あたりで、「100人未満」が28万5000円に対し、「1000人以上」で34万4000円と5万9000円の差があった。
（出典：日本生産性本部）

職種別での給与格差はどのくらいあるのだろうか。ルートセールス（営業）の平均給与は30万3000円、新規開拓（営業）は33万だった。このほかオペレーターは25万円、プログライマーが26万8000円、システムエンジニアが32万6000円。事務職で見てみると、事務のアシスタントが22万7000円、事務職のリーダーが42万7000円、経営企画は38万円だった。

郵送による調査で、上場企業など693件が回答した。調査期間は2009年10月14日から12月25日まで。

引用元: Business Media 誠：出世すれば、給与はどのくらいもらえるの？.

AgentBlog | 震災による失業認定などの対応について

2011/3/24

こんにちは
仙台求人Agent　チーフエージェントの會田です。

失業中の方、失業手続きをこれからなさる方に重要なニュースがありましたので

お知らせいたします。

以下ご覧ください。

■ハローワークへ来所できない方々の「失業の認定日」の取扱いについて

雇用保険失業給付を受給している方が、災害のため、指定された失業の認定日にやむを得ずハローワークに来所できないときは、電話などでご連絡をいただければ、失業の認定日を変更することができます。

■居住地管轄ハローワーク以外での失業給付の受給手続きについて

交通の途絶や遠隔地への避難などにより居住地を管轄するハローワークに来所できないときは、来所可能なハローワークで失業給付の受給手続きをすることができます。

■災害時における雇用保険の特例措置について

【概要】

(1)事業所が災害を受けたことにより休止・廃止したために、休業を余儀なくされ、賃金を受けることができない状態にある方については、実際に離職していなくても失業給付（雇用保険の基本手当）を受給できます（休業）。

(2)災害救助法の指定地域にある事業所が災害により事業が休止・廃止したために、一時的に離職を余儀なくされた方については、事業再開後の再雇用が予定されている場合であっても、失業給付を受給できます（離職）。

※災害により直接被害を受け、事業所が休止・廃止になり、休業した場合または一時的な離職をした場合が対象となります。
※上記の失業給付は、雇用保険に６カ月以上加入しているなどの要件を満たす方が対象となります。

【特例措置の利用に当たっての留意事項】

【特例措置の利用に当たっての留意事項】

●上記(1)に該当する方は、働いていた事業所がハローワークに「休業証明書（通常の離職証明書と同様の様式）」を提出していることが必要です。来所される際に、事業主から交付される｢休業票」をご持参ください。

●上記(2)に該当する方は、働いていた事業所がハローワークに｢離職証明書｣を提出していることが必要です。来所される際に、事業主から交付される｢離職票｣をご持参ください。
※事業所から「休業票」や｢離職票｣を受け取れる状態にない場合は、その旨、ハローワークにご相談ください。

●この特例措置制度を利用して、雇用保険の支給を受けた方については、受給後に雇用保険被保険者資格を取得した場合に、今回の災害に伴う休業や一時的離職の前の雇用保険の被保険者であった期間は被保険者期間に通算されませんので、制度利用に当たってはご留意願います。