転職求人人事用語集 | 「継続雇用制度」 | 東北のキャリアを応援仙台求人Agent

転職求人人事用語集 | 「継続雇用制度」

2010/5/28

シリーズ「転職　求人　人事用語集」

その27「継続雇用制度」

最近よく耳にする「継続雇用制度」とはどのようなものなのでしょう？

それは・・・・

現に雇用している高年齢者が希望するときは、その高年齢者を定年後も引き続いて雇用するという制度。

企業は2013年度までにこの制度を導入することが義務づけられています。

継続雇用制度には、1.定年年齢に達した者を退職させずに引き続き雇用する勤務延長制度と、

2.定年年齢に達した者をいったん退職させた後、再び雇用する再雇用制度の2種類がある。

※法的な背景

2006年４月、改正高年齢者雇用安定法が施行されました。

同法には、雇用確保のための65歳までの「定年延長」、希望者全員の「継続雇用制度」、「定年の定めの廃止」――３つの選択肢が規程されていますが、

継続雇用制度を導入する企業は対象となる高年齢者に関する基準を労使協定で定めれば、希望者全員を対象としなくてもよいとされています。

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