転職 求人 人事用語集 | 「雇用保険」
2010/4/18
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シリーズ「転職 求人 人事用語集」
その2「雇用保険」
社員として働くと必ず加入する「雇用保険」とはどのようなメリットのあるものなのでしょう?
それは・・・・
雇用保険に加入していると失業時にいわゆる「失業手当」の給付や各種の再就職支援を得られます。また、就業時でも条件に合致すれば育児休業手当や介護休業 手当等の各種手当、助成金等を受けることができます。
この保険は被雇用者が加入する保険で、「条件に合致すれば」本人の意思に関わらず加入し ます。雇用者は加入手続きを行う義務があり、保険料の半額を負担します。残りの半額は労働者本人が負担します。
この保険により、社会のセーフティネットが維持されているのですね。
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